COVID 19 – niewypłacanie dodatku „covidowego” przez szpital
Szpital nie wypłacał powódce dodatku w pełnej wysokości w związku wykonywaniem opieki zdrowotnej na rzecz pacjentów „covidowych”.
- Opublikowano w: Dochodzenie roszczeń, Prawo pracy
Jak pozwać pracodawcę do sądu pracy?
Pozew do sądu pracy to narzędzie prawne, które może wykorzystać pracownik przeciwko swojemu pracodawcy w różnych sytuacjach – przy nieprawidłowym wypowiedzeniu umowy, źle sporządzonym świadectwie pracy, w momencie zalegania z wypłatą pensji czy po doświadczeniu dyskryminacji w miejscu pracy. Pozew przeciwko pracodawcy o naruszenie praw pracowniczych składa się – co do zasady – w sądzie pracy właściwym dla miejsca siedziby pracodawcy. Możliwe jest również pozwanie pracodawcy przed sąd pracy w którego obszarze właściwości praca jest, była lub miała być wykonywana. Jak napisać pozew do sądu pracy i w jakich sytuacjach postępowanie takie będzie uzasadnione? Odpowiedzi na te i inne pytania związane z prawem pracy znajdują się w poniższym artykule. Zapraszamy do lektury!
- Opublikowano w: Prawo pracy
