Odszkodowanie za wypadek przy pracy

Pomożemy Ci w uzyskaniu odszkodowania od pracodawcy lub z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w związku z wypadkiem w pracy.

Jeżeli miałeś wypadek w pracy, możemy Ci pomóc m.in. w uzyskaniu:

  • odszkodowania z OC pracodawcy;
  • jednorazowego odszkodowania z ZUS;
  • odszkodowania za upadek z wysokości;
  • odszkodowania za wypadek przy obsłudze niesprawnej lub nieprawidłowo zabezpieczonej maszyny;
  • odszkodowania za wypadek komunikacyjny przy wykonywaniu pracy;
  • odszkodowania za wypadek z udziałem środków transportu;
  • odszkodowania za wypadek w drodze z i do pracy.

Jeżeli w wyniku wypadku w pracy zmarła osoba Ci bliska, możemy Ci udzielić wsparcia prawnego w zakresie uzyskania:

  • jednorazowego odszkodowania z ZUS dla członków rodziny zmarłego w wypadku przy pracy;
  • odszkodowania od pracodawcy lub z OC pracodawcy.

Udzielimy Ci profesjonalnego wsparcia prawnego na każdym etapie sprawy.

Nasze działania rozpoczynamy od analizy, która pozwoli ustalić, czy możesz uzyskać zadośćuczynienie lub odszkodowanie oraz wstępnie ustalić ich wysokość.

Następnie wystąpimy w Twoim imieniu do pracodawcy, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub ubezpieczyciela. Jeżeli będzie taka możliwość, to zawrzemy w Twoim imieniu ugodę. W przypadku, niemożliwości ugodowego rozwiązania sporu, skierujemy w Twoim imieniu pozew do sądu. Będziemy Cię reprezentować podczas rozpraw, jak również będziemy składać w Twoim imieniu pisma procesowe. Po uzyskaniu korzystnego wyroku, pomożemy Ci w uzyskaniu pieniędzy od ubezpieczyciela.

Jest również możliwe, że odszkodowanie, które otrzymałeś w związku z wypadkiem przy pracy jest za niskie. Przeanalizujemy Twoją sprawę, poinformujemy Cię o możliwych do podjęcia działaniach, a także będziemy reprezentować Cię przed sądem.

Jeżeli w związku z wypadkiem w pracy doznałeś obrażeń, zapraszamy Cię do kontaktu. Pomożemy Ci ustalić czego możesz się domagać i poprowadzimy dla Ciebie kompleksowo sprawę.

Kancelaria Lexperiens udziela szerokiego wsparcia pracownikom w kontaktach i sporach z pracodawcami również w innym zakresie niż odszkodowania.

DO GÓRY